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  • “人才加工廠”

    立足于事(shi)業(ye)長(chang)遠發(fa)展(zhan),正大集團在泰(tai)國北部Khao Yai(大山(shan)市)建立了集團領導(dao)力學(xue)院(yuan)(C.P. Leadership Institute),整個學(xue)院(yuan)占(zhan)地346畝,它將成為集團未來(lai)領袖的“人才(cai)加工廠”。

  • 人才發展體系

    正(zheng)大集團著力構建長(chang)效的(de)(de)“學(xue)習型組織”,形(xing)成(cheng)系統化的(de)(de)人(ren)才培養(yang)機制,建立了(le)多(duo)模式(shi)、分(fen)層級的(de)(de)培養(yang)體系。根據企業經(jing)營戰(zhan)略需(xu)要,針對(dui)不同員工職業發展需(xu)求,采用在線學(xue)習、現場研討、實踐(jian)鍛煉等多(duo)種學(xue)習模式(shi),并形(xing)成(cheng)了(le)新(xin)(xin)(xin)員工、新(xin)(xin)(xin)主(zhu)管、新(xin)(xin)(xin)總經(jing)理等三級培養(yang)體系。

  • 人才發展文化

    正大集團是一個尊重人才(cai)、鼓勵創新的(de)企業,積極吸收、培養、激(ji)勵和發展(zhan)認同集團理念和價(jia)值觀的(de)未來領(ling)導(dao)者(zhe),為那些期待(dai)(dai)成(cheng)功的(de)高素質人才(cai)營造和諧的(de)工(gong)(gong)作環境,提供具(ju)有競爭力的(de)薪酬福利待(dai)(dai)遇、良好的(de)學習發展(zhan)機會以及充分施(shi)展(zhan)才(cai)華的(de)空間。我們關注(zhu)每(mei)位員工(gong)(gong)在(zai)組織內的(de)持(chi)續(xu)成(cheng)長,通過CP TALK正大開講,為他們創造分享知識、激(ji)發創意、展(zhan)示(shi)風采(cai)的(de)舞臺。