為進一步完善人才儲備體系，同時為內部員工拓寬職業發展道路，5月27日上午，正大集團內蒙古區上游物流內部競聘會在內蒙古正大食品有限公司成功舉辦，正大集團北方區物流總監張旭、內蒙古區食品事業人力資源總監邢艷娟、內蒙古區上游物流主管李俊、綜合管理部副經理劉艷艷作為評委出席競聘會現場，內蒙古區正緣項目總監高鵬飛、陽和項目總監張明慶、正業項目種豬場場長曾杰、正盛項目種豬場場長李天科、正谷項目育肥場場長杜雷虎等領導線上參加競聘會并擔任評委。

　　此次競聘會經過充分的前期準備，秉持公開透明的競選原則，員工通過組織推薦及員工自薦兩種方式參與報名，最終通過各項資格審查篩選出7名人員參與線上競聘。

　　張旭總監在會上表示本次競聘活動是為了適應公司物流事業高標準要求和精細化管理的人才需求，鼓勵公司內部人才的合理流動和有效配置，建立平等競爭、優勝劣汰的激勵機制，發揮職工工作的積極性和主動性，促進各項工作全面發展。

　　邢艷娟總監表示內部競聘會的舉辦能夠充分發揮物流事業的人才特點，努力形成能上能下，人盡其才，才盡其用，充滿生機活力的用人機制。同時她鼓勵競聘者們能夠充分展現自己的能力，能夠在會上脫穎而出。

　　競聘會上，競聘者根據個人工作經歷、崗位認知、勝任能力、工作規劃等方面開展競聘演說，多角度闡釋了自己對崗位的認識和思考。評委們也從競聘者的實際出發，根據演講的內容以及該競聘崗位所需素質，對其進行指導與現場評分。

　　最終，王埃雄、郭君敏、崔志剛、方彪分別獲得前四名，經為期3天的公示后正式上崗。接下來，將對通過競聘的科長進行為期3個月的重點培訓及考察，考察期過后將由北方區物流管理中心公布考察結果。

　　此次競聘會的成功舉辦，不僅為員工提供了展示自我的平臺，拓寬了用人渠道，也進一步深化了內蒙古區人才競爭激勵機制，優化了人力資源配置，為正大集團內蒙古區持續穩定發展做出了貢獻。