為進一步完善人才儲備體系，營造良好的人才發展氛圍，8月5日，正大集團內蒙古區第一屆外圍生物安全經理崗位內部競聘會在內蒙古正大食品有限公司成功舉辦，正大集團農牧食品企業中國區副董事長董忠、內蒙古區外圍生物安全總監李永紅、內蒙古區食品事業人力資源總監邢艷娟等領導作為評委親臨競聘會現場，共12位洗消、質檢人才參與競聘。

　　競聘開始前，董忠副董事長在致辭中表示，目前生物安全形勢嚴峻，洗消工作成為養殖事業成功的關鍵點，要充分培養主人翁意識、全面強化責任感和使命感，打造一支具有超強執行力的洗消團隊。

　　此次競聘會包括無領導小組討論、個人競聘演講、評委點評等環節，全面考察競聘者的綜合素質。競聘會在緊張有序的氛圍中順利進行，在無領導小組討論環節，12位競聘者分為兩組，組員根據給定題目結合自身工作經驗提煉觀點，展開激烈討論，通過條理清晰、邏輯性強的發言贏得評委的肯定。

　　隨后，競聘者根據個人工作經歷開展個人競聘演講，圍繞外圍生物安全管理體系建設，多角度闡釋自己對崗位的認識和思考。評委們從競聘者的實際出發，根據演講的內容以及該競聘崗位的職責，對其進行工作指導，指明工作方向，讓競聘者對競聘崗位有了更深入的理解。

　　最終，劉彥隆、楊正剛、劉燕飛、李少先、韓俊分別獲得本次競聘會的前五名，具體崗位競聘結果將結合人才綜合測評，經過嚴格審核最終確定，其余候選人也將列入第二梯隊人才儲備，為正大集團內蒙古區持續健康的發展提供人才支撐。
 　　此次競聘會的成功舉辦，不僅為員工提供了展示自我的平臺，拓寬了用人渠道，也進一步深化了正大集團內蒙古區人才競爭激勵機制，優化了人力資源配置，為正大集團內蒙古區持續穩定發展做出了貢獻。