為組織和培養一批具備店面運營管理能力的儲備店長，提升事業終端銷售、服務能力，11月18日，正大集團內蒙古區店長賦能集訓營在內蒙古正大食品有限公司正式啟動。社招店長、管培生以及店員推舉出的高潛能人員共19人齊聚一堂，開啟30天的店長賦能集訓之旅。正大集團北方區信息中心總監朱紅衛、管理學院副院長賽吉熱乎，內蒙古食品事業銷售總監郭明剛、人力資源總監邢艷娟等領導出席啟動儀式。
　　啟動儀式上，邢艷娟總監表示此次培訓正是基于豬事業人才培養計劃，針對高潛能人員打造出的儲備店長培養課程體系，將為內蒙古區培養一批兼有理論與經驗的優秀后備店長。
　　賽吉熱乎院長向學員介紹了此次課程設置的目的及亮點，他表示，此次培訓不僅將重點集中在業務學習與店面管理相關知識上，還開設了企業文化以及領導力的相關內容，使整個培訓更加飽滿。
　　朱紅衛總監表示，信息系統是店面運營中非常重要的組成部分，在接下來的培訓中將通過模擬店面運營的方式對信息技術、數據等業務進行系統培訓。
　　郭明剛總監通過實際案例向大家介紹了公司店面運營的基本情況與未來規劃，并鼓勵學員在學習中成長，在此次培訓中有所收獲。
　　隨后，北方區管理學院蘇潔老師表示未來30天將通過“理論+實踐”的方式開展課程，并從成長路徑、打分標準、培訓形式、運營活動、管理手段等幾個方面介紹了本次培訓的具體情況。隨后，培訓教練為學員頒發徽章，標志著店長賦能集訓營正式啟動。
 　　“在學習中成長，在成長中實踐”，希望參訓學員可以通過30天的培訓有所收獲、有所感悟，充分掌握店面管理技巧，助力公司下游事業科學、健康的發展，為推進內蒙古區新零售事業快速發展貢獻力量。