為進一步完善人才(cai)儲備體系，同時為內(nei)部員工拓(tuo)寬(kuan)職業(ye)(ye)發展道路(lu)，5月27日上午，正(zheng)(zheng)大(da)集(ji)團(tuan)內(nei)蒙(meng)(meng)古(gu)區上游物流內(nei)部競聘會(hui)在內(nei)蒙(meng)(meng)古(gu)正(zheng)(zheng)大(da)食品(pin)有限公司(si)成功舉辦，正(zheng)(zheng)大(da)集(ji)團(tuan)北(bei)方區物流總(zong)監(jian)(jian)張旭、內(nei)蒙(meng)(meng)古(gu)區食品(pin)事業(ye)(ye)人力(li)資(zi)源(yuan)總(zong)監(jian)(jian)邢艷(yan)娟(juan)、內(nei)蒙(meng)(meng)古(gu)區上游物流主(zhu)管(guan)李俊(jun)、綜合管(guan)理部副經理劉艷(yan)艷(yan)作為評(ping)委(wei)出席(xi)競聘會(hui)現場(chang)(chang)，內(nei)蒙(meng)(meng)古(gu)區正(zheng)(zheng)緣(yuan)項目總(zong)監(jian)(jian)高鵬(peng)飛、陽和項目總(zong)監(jian)(jian)張明慶、正(zheng)(zheng)業(ye)(ye)項目種豬(zhu)場(chang)(chang)場(chang)(chang)長曾杰、正(zheng)(zheng)盛項目種豬(zhu)場(chang)(chang)場(chang)(chang)長李天科(ke)、正(zheng)(zheng)谷項目育(yu)肥場(chang)(chang)場(chang)(chang)長杜雷虎等領導線上參加競聘會(hui)并(bing)擔任(ren)評(ping)委(wei)。

　　此次競(jing)(jing)聘會經過(guo)充分的(de)前期準備，秉(bing)持公開透明的(de)競(jing)(jing)選原則，員工通過(guo)組織(zhi)推(tui)薦及員工自薦兩種方(fang)式參(can)與報名，最終通過(guo)各項資格審查篩選出7名人(ren)員參(can)與線上競(jing)(jing)聘。

　　張旭(xu)總監在(zai)會上表示本次競(jing)聘(pin)活(huo)動是為了適應公司(si)物流事業高標準要求和(he)精細(xi)化管理的人才(cai)需求，鼓勵(li)公司(si)內(nei)部人才(cai)的合理流動和(he)有效配置，建立平等(deng)競(jing)爭、優勝劣汰的激勵(li)機制，發(fa)揮職(zhi)工工作的積(ji)極性(xing)和(he)主動性(xing)，促進各(ge)項工作全面發(fa)展。

　　邢(xing)艷娟總(zong)監表示內部競聘會的(de)(de)舉(ju)辦能(neng)夠充(chong)分發揮物(wu)流事業的(de)(de)人才(cai)特點，努力(li)形成能(neng)上能(neng)下，人盡(jin)其才(cai)，才(cai)盡(jin)其用(yong)，充(chong)滿生機(ji)活力(li)的(de)(de)用(yong)人機(ji)制。同時她鼓勵競聘者們能(neng)夠充(chong)分展現自己的(de)(de)能(neng)力(li)，能(neng)夠在會上脫穎而出。

　　競(jing)聘(pin)會上，競(jing)聘(pin)者根(gen)據(ju)個人工作經(jing)歷(li)、崗(gang)(gang)位(wei)認知、勝任能力、工作規(gui)劃等方面開(kai)展競(jing)聘(pin)演說，多角度闡釋了自己對崗(gang)(gang)位(wei)的(de)認識和思考。評委們也從競(jing)聘(pin)者的(de)實際出發，根(gen)據(ju)演講(jiang)的(de)內容(rong)以及(ji)該競(jing)聘(pin)崗(gang)(gang)位(wei)所需素質，對其(qi)進行(xing)指導與現場評分。

　　最終，王埃雄(xiong)、郭君敏(min)、崔志(zhi)剛、方(fang)彪分(fen)別獲得前四(si)名，經(jing)為期3天(tian)的公示(shi)后(hou)正式(shi)上崗。接下來，將對通過(guo)競(jing)聘的科長進行(xing)為期3個(ge)月的重點培訓及考(kao)察(cha)，考(kao)察(cha)期過(guo)后(hou)將由北方(fang)區物流管理中心公布考(kao)察(cha)結果。

　　此次競聘會(hui)的成功舉辦，不(bu)僅(jin)為員(yuan)工提供了(le)(le)展示自我的平臺，拓(tuo)寬(kuan)了(le)(le)用人(ren)(ren)渠道，也進一步深(shen)化(hua)了(le)(le)內蒙(meng)古區人(ren)(ren)才競爭激勵機(ji)制，優化(hua)了(le)(le)人(ren)(ren)力資源(yuan)配(pei)置，為正大集團內蒙(meng)古區持(chi)續穩定發展做出了(le)(le)貢獻。