11月27日，2019年正大集團農牧食品企業中國區晉升干部述職會議在北京總部召開。正大集團資深副董事長兼中國區CEO楊小平和正大集團資深執行副總裁、農牧食品企業中國區資深副董事長謝毅聽取了11位晉升干部代表的述職報告，提出對集團人才的期待與要求。

　　在干部代表述職報告結束后，謝毅資深副董事長感言大家的匯報都很勵志、非常感人。他表示，大家都是在最一線、最基層的地方從事最辛苦的工作。但是也正是因為這種最平凡的崗位，這么多年鍥而不舍的付出，集團才有今天。大家都是集團的中間骨干，是撐起我們集團百年大廈的脊梁。謝毅資深副董事長鼓勵大家努力實現自己的職業生涯規劃，幸福是奮斗出來的，繼續奮斗，一定能實現自己的目標。

　　楊小平集團資深副董事長對中層干部提出期待：一、讓“數據”這種科學手段成為一種工作方法。大家目前的工作都可以成為一個數據流量的入口。二、思維改變。從“公司+雇員”的思維模式，變成“個人+平臺”的思維模式，從“懷才不遇”到“懷才不夠”。正大集團這個平臺上可以到天，下可以到農田、豬舍，有太多事情可以去做。思維改變，說起來容易，做起來難，需要大家從實踐中不斷總結，再到實踐。楊小平集團資深副董事長表示集團高層領導將全力支持基層干部，提供服務，都為一個目標：正大集團越來越好。

　　會議決議干部晉升述職會議將形成一個制度化的機制，每季度由總部人力資源組織舉辦。