為切實發揮獨資企業工會聯系職工的橋梁紐帶作用，保障職工合法權益，提高工會組織凝聚力和戰斗力，依據《工會法》等規定，7月3日，吉林正大實業有限公司工會召開第三屆第一次會員代表大會，采取無記名投票，以差額選舉方式，選舉金大勇等13名同志為工會委員會委員;以等額選舉方式，選舉劉旭等3名同志為經費審查委員會委員，董紅波等3名同志為女職工委員會委員。

　　經吉林正大實業有限公司工會委員會、經費審查委員會和女職工委員會第一次全委會議選舉，金大勇同志當選為工會委員會主席，劉旭同志為經費審查委員會主任，董紅波同志為女職工委員會主任。

　　大會特邀上級工會組織——長春經濟技術開發區世紀街道總工會胡晶女士親臨現場指導選舉工作。

　　新當選的公司工會主席金大勇在發言中指出，新一屆工會組織將按照有關要求，以更高的標準履行工會的各項職責，積極維護公司和職工的合法權益，關心職工生活，加強職工素質教育;在任工會主席期間，本人一定要認真履行公司工會的權利和義務，為職工辦實事，積極開展有益職工身心健康的各項活動，使工會組織真正成為廣大職工信賴的“職工之家”、工會干部成為職工的摯友。

　　正大集團吉林區資深副總裁、吉林正大實業有限公司總經理戴虹在會上做了重要講話，他代表公司對新當選的新一屆工會主席和工會委員、經審委員、女工委員表示祝賀，并希望新一屆的工會委員會牢記工會職責，增強對職工的感情，密切同職工的聯系，始終同職工心連心，努力把工作做到所有職工中去，使工會工作更貼近職工，更符合職工意愿。他在講話中指出：獨資以后的吉林正大實業有限公司該怎么走?我的任職目標，就是把吉林正大建成“在集團有地位、在東北有名聲、在社會有面子”的公司。吉林正大的改變只能靠吉林正大人自己，要讓“認真、誠實、專業、較真、擔當”這10個字成為每個主管、每個員工的工作態度和標準，要讓想干事、能干事的人，有舞臺、有地位、有待遇。通過三到五年的持續改善，使吉林正大早日進入集團先進公司行列。吉林正大是和諧的一家人，是團結的一家人，將來一定是幸福的一家人。