為配合集團事業持續發展提供人(ren)才保障，人(ren)力資源職能(neng)(neng)線持續開展“人(ren)力資源職能(neng)(neng)線后備人(ren)才發展項(xiang)目”。

　　由(you)總(zong)部人(ren)力(li)(li)資(zi)源部主辦，培(pei)養周期兩年(nian)的(de)(de)“人(ren)力(li)(li)資(zi)源職(zhi)能(neng)線第四批后備人(ren)才發(fa)(fa)展(zhan)項(xiang)目(mu)”于2017年(nian)9月(yue)正式啟動(dong)。經過(guo)推(tui)薦、測評與面試(shi)后，32位年(nian)輕人(ren)根據發(fa)(fa)展(zhan)目(mu)標被指定(ding)(ding)個(ge)人(ren)發(fa)(fa)展(zhan)導(dao)師，制訂“個(ge)人(ren)年(nian)度發(fa)(fa)展(zhan)計劃(hua)”，包括(kuo)發(fa)(fa)展(zhan)目(mu)標、培(pei)訓課程(cheng)、輪崗(gang)計劃(hua)、業(ye)(ye)務(wu)一線實(shi)踐等。總(zong)部人(ren)力(li)(li)資(zi)源部也為其(qi)定(ding)(ding)制了(le)一整套線上線下相(xiang)結合的(de)(de)混(hun)合式學習解(jie)(jie)決方案(an)，并于2017年(nian)12月(yue)開啟“新領(ling)導(dao)項(xiang)目(mu)”的(de)(de)行動(dong)學習項(xiang)目(mu)，通(tong)過(guo)兩次集中研討和兩個(ge)月(yue)的(de)(de)項(xiang)目(mu)實(shi)踐，每一位后備人(ren)才熟練掌握領(ling)導(dao)力(li)(li)提升工具(ju)的(de)(de)使(shi)用方法，收(shou)獲實(shi)踐領(ling)導(dao)力(li)(li)的(de)(de)工作(zuo)經驗(yan)，同時解(jie)(jie)決業(ye)(ye)務(wu)上的(de)(de)實(shi)際(ji)問題，并由(you)此建立起一個(ge)跨地(di)區、跨事業(ye)(ye)交流的(de)(de)溝(gou)通(tong)協作(zuo)平臺。